Dow увеличила прибыль благодаря сокращению сотрудников и росту цен

Компания Dow (США) сообщила о высокой прибыли во втором квартале на фоне прошедшего резкого роста цен на полимеры. Несмотря на то, что рост цен, вызванный войной в Иране, стал благоприятным фактором для компании, она также отметила меры по «самообеспечению», такие как недавние программы по сокращению расходов.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года продажи Dow во втором квартале выросли на 20% и составили 12,09 млрд долл. (1,07 трлн руб.) благодаря росту цен на продукцию, которые также увеличились на 20%.

Операционная прибыль до вычета налогов выросла почти на 230% — до 2,3 млрд долл., превысив прогноз руководства. В то же время чистая прибыль без учета необычных статей расходов выросла с убытка в 297 млн долл. до прибыли в 1 млрд долл.

«Мы добились хороших результатов во втором квартале. Это свидетельствует о нашем лидерстве в отрасли, поскольку мы смогли преобразовать улучшение фундаментальных показателей рынка и дисциплинированный подход к работе в значительный рост прибыли, увеличение маржинальности и приток денежных средств», — заявила Карен С. Картер (Karen S. Carter), генеральный директор Dow, во время своей первой пресс-конференции с аналитиками после вступления в должность в начале этого месяца.

Наибольший рост показали продажи в крупнейшем сегменте бизнеса Dow — производстве упаковки и специальных пластмасс, где они выросли на 27%. Несмотря на то, что объем продаж подразделения во втором квартале снизился на 4% по сравнению с предыдущим годом, цены выросли на 30%. При этом цены на полиэтилен увеличились более чем на 40%.

Цены на полиэтилен растут с тех пор, как из-за конфликта на Ближнем Востоке был перекрыт Ормузский пролив. Закрытие судоходного канала резко сократило производство в этом регионе и замедлило выпуск продукции в Азии. Североамериканские производители полиолефинов, на которых конфликт практически не повлиял, восполняют образовавшийся дефицит.

Компания Dow также добилась успехов в реализации программ оптимизации. По словам Картер, компания практически завершила инициативу по экономии средств в размере 1 млрд долл., о которой было объявлено в январе 2025 года. В рамках этой программы было сокращено 1500 рабочих мест.

Программа Transform to Outperform, представленная в январе этого года, также выполняется и направлена на увеличение прибыли до вычета налогов на 2 млрд долл. к концу 2028 года, в том числе за счет сокращения 4500 рабочих мест, или 13% от общего числа сотрудников компании. В рамках этого плана Dow планирует активнее использовать искусственный интеллект для повышения производительности.