МНПЦ провел обучение персонала компании «Дёке Экстружн»

Специалисты «Межотраслевого научно-производственного центра» (МНПЦ, г. Самара) провели с 22 по 24 июня в Дмитрове выездной трехдневный семинар-тренинг специалистов компании «Дёке Экстружн» (Docke Extrusion), занятых эксплуатацией оснастки для литья пластмасс под давлением.

Программа тренинга была подготовлена преподавателями МНПЦ в соответствии с требованиями заказчика. Мероприятие продолжает новое направление целевых семинаров для предприятий переработки пластмасс, стартовавшее в этом году с семинара-тренинга «Экструзионно-выдувное формование».

Инна Александровна Артёменкова, директор МНПЦ:

«Сегодня мы все чаще сталкиваемся с запросами компаний на индивидуальное обучение по тем задачам, которые существуют на предприятиях. Так, компании „Дёке Экстружн“ потребовалось провести обучение для достаточно опытных инструментальщиков. В частности, стояла задача разобраться, где при работе с оснасткой зона ответственности инструментальщиков, а где наладчиков.

Мы в МНПЦ уже более 19 лет проводим обучения, но такие запросы стали активно приходить в последние два-три года. Они поступают как от тех, кто обучился на наших основных курсах повышения квалификации, так и от предприятий, с которыми мы раньше не работали. При этом мы переходим от нашего привычного формата с преобладанием теории к тренингам, практически полностью посвященным практике.

Однако при организации семинаров-тренингов важно не только желание, но и готовность заказчика к диалогу. Нужно выяснить, какой информации не хватает и кого привлекать в качестве преподавателей. Важно определить, какими компетенциями должен обладать педагог, чтобы провести обучение.

Иногда это может быть команда преподавателей. Не менее важно также запланировать время обучения. Как правило, семинары длятся 3 дня. Желательно, чтобы обучение проходило в момент снижения объема производства. Тогда можно в спокойной обстановке не только обучить сотрудников, но и успеть внедрить полученные навыки и технологические решения, подготовившись к новому сезону».

Андрей Владимирович Мяус, руководитель инструментального участка ООО «Дёке Экстружн»:

«Для меня повышение квалификации — это системный подход, направленный не на передачу базовых знаний, которые и так должны быть известны сотрудникам, а на изучение различных нюансов технологий и сравнение своего опыта с опытом других специалистов. Поэтому повышение квалификации — процесс постоянный.

Я не так давно пришел в компанию, и, на мой взгляд, не все процессы, связанные с ремонтом и обслуживанием пресс-форм, были эффективными. Это стало еще одним стимулом для организации семинара-тренинга.

Для его проведения мы обратились в „Межотраслевой научно-производственный центр“, который не только организовал обучение на территории нашего предприятия, но и максимально гибко переработал программу семинара с учетом всех наших пожеланий.

Эффект от обучения станет заметен через несколько недель или месяцев, когда сотрудники начнут применять новые навыки на практике. Однако уже сейчас можно отметить, что персонал, прошедший обучение, готов использовать полученные знания в работе».